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Repartição pessoal dos rendimentos: Leque salarial e Rendimento per capita

1. Aponte algumas razões que podem conduzir a uma repartição do rendimento injusta, mesmo num mercado eficiente.
R: O mercado mesmo podendo ser eficiente, a repartição do rendimento pode ser muito desigual (injusta). A distribuição dos rendimentos pode variar de acordo com o género, por exemplo as mulheres geralmente têm salários mais baixos que os homens, a cor de pele também influência, apesar de ser menos as pessoas de pele negra tinham salários mais baixos. O sítio onde nasceram, se o país é desenvolvido ou não, pois nos países mais desenvolvidos a distribuição é mais justa do que nos países menos desenvolvidos, há pessoas que herdaram uma grande fortuna e ficam ricos e há outros que trabalham muito, são muito esforçados até têm um curso superior, mas mesmo assim não terão a riqueza do outro.

2. Distinga o rendimento pessoal do rendimento pessoal disponível.
R: O rendimento pessoal engloba o total das receitas, ou dinheiro, proveniente dos rendimentos primários e dos rendimentos sec…

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